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见陈国豪前,人事总监Maggie又跟肖乾正式聊了一下。
“你面试的这个岗位虽然title上只是高级项目经理,但是,陈总对这个岗位的要求很高。如果,不是这个原因。我也不会亲自负责这个级别的招聘。
虽然,你的面试结果还没定,但是,我们已经考虑了你的海外背景。除了承担你搬回国的费用,我们还会按国外外派员工的标准,给你相对应的补贴。其他人事这方面的内容,等你跟陈总聊完了,我们再细谈。”
Maggie说的很简短,但都是影响肖乾判断是不是要全力争取这个职位的重点。
见到陈国豪的时候,肖乾觉得他本人跟在zoom上视频面试时的感觉不太一样。
“谢谢你飞来一趟,”陈国豪笑容亲切,“不好意思啊,我做决定还是比较慎重的。也是因为我对这个岗位的期待值还是比较高的。”
这本是一个客套的道歉,却因为陈国豪的“和蔼”笑容显得格外真诚。肖乾急忙连连表示被邀约的荣幸。
“有些事情可能面当聊更合适……”陈国豪把一杯他亲手冲的咖啡递到肖乾手里。
“我们正在做项目团队的重组。目的也是为了更好配合中国业务的发展。坦白说,我对目前的业务模式和同事们的工作方式都不是太满意。
我不是说,他们做事的能力不够。只是,很多理念上的东西很难说清楚……”
肖乾认真倾听着陈国豪的侃侃而谈。手中咖啡的香气在他面前晕染开来。
“坦白说,弗氏现在不缺客户。我们服务的基本都是跨国企业。以弗氏在业界的的地位和知名度,很多客户是直接找到我们出方案。
他们有足够的预算,而他们需要我们做的是能讲出漂亮的‘故事’,让他们手里的预算变成可以落地的项目。而这个项目还必须能产出有说服力的项目成果。
弗氏虽然有一套很完善的国际化的项目体系,但是,坦率说,我看到我们许多项目提案满纸英文却是在用中文的逻辑讲故事。
这不是故事本身不好,而是可能不会让一部分客户满意。因为对于外企来说,越高层,越重要的项目都不是中国人在决策。你能明白我的意思吗?”
“我明白。这主要是语境不同,思维方式不同……”肖乾自信对答着,眼前出现的是Johnny,Majia, Michael……
现实证明了,他跟英国同事磕磕碰碰
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